Adakah anda marah dengan GST?

Sudah beberapa hari bulan April berlalu. Bulan April yang datang bersama GST. Kesan GST terkena kepada semua lapisan masyarakat. Tapi bagi orang yang kaya mungkin tak terasa sangat. Apalah sangat 60 sen setiap kali beli topup Rm10, apa barang pakai topup.

GST ialah sistem cukai baru kerajaan. Perlukah anda rasa marah?
Hakikatnya kerajaan Malaysia berhutang dan hutang mesti dibayar. Cara bayar? Kena cari duit melalui cukai. There's no other way.

Kalau tak mahu bayar sekarang boleh. Tangguh dulu. Akibatnya? Hutang semakin bertambah akibat bunga riba. Yang kena bayar? Generasi akan datang, iaitu anak cucu kita yang bakal lahir atau yang belum lahir. Lahir sahaja, menangis, hutang kerajaan Malaysia sudah siap tunggu.

Saya tak marah dengan GST. Sekurang-kurangnya mereka berusaha bayar hutang.

Saya cuma marah Menteri yang cuba pusing cerita. Saya marah peniaga yang ambil kesempatan. Saya sedih dengan pembaziran hasil negara. Hutang bukan cara selesai masalah. Yang lebih pelik ialah berhutang untuk bayar hutang.

Malaysian, you are better than this!

Tugas technician

Technician atau juruteknik.

Aku bertugas sebagai juruteknik kilang Toshiba bermula tahun 2000 sehingga 2015.

Ingatkan lepas 15 tahun nak kerja lain pulak, tapi dapat offer kerja technician jugak. Itulah jawatanku di German Malaysian Institute sejak 2015 pula.

Tapi apa tugas technician?

Technician atau juruteknik tugas mereka ialah membaiki kerosakan. Kalau juruteknik kereta maka kereta rosak ialah kerja mereka. Kalau juruteknik elektrik maka kena baiki perihal bab elektrik yang bermasalah. Apa yang rosak juruteknik kena betulkan semula sampai ok. Susah kan kerja juruteknik?

Dahulu technician kilang tugasku repair mesin kilang yang bermasalah.

Di GMI ada mesin ke? Ada tapi bukanlah banyak macam kat kilang.

Aku sendiri tak tahu apa tugas technician GMI semasa aku minta dulu. Technician bangunan mungkin? Aku tak tahu pasal elektrikal atau wiring.

Ada banyak department di GMI. Aku tercampak ke Department electronic industry (industrial electronic).

Rupanya tugasku ialah menjaga lab budak-budak basic electronic. Elektronik komponen yang terbakar aku kena ganti. Air cond tak sejuk mereka beritahu. Projektor tak nyala mereka panggil. Kerusi patah technician kena buat. Alatan lab tak cukup mereka tanya technician. Barang sampai technician pergi angkat. Langsir lab technician jahit. Langsir bilik pensyarah? come on laa..........

Technician GMI taklah kerja keras sangat macam kilang. Tapi ia punya cabaran tersendiri. Apapun jawatan anda, silalah bekerja dengan ikhlas.

Kalau kerja technician makan gaji, memang susah nak jadi kaya tahap jutawan. Kalau sekadar nak bergaya sikit sikit tu boleh lah. 

Tak nafi lah technician ni biasanya smart kan. 

Ada satu alatan wajib ada kalau jadi technician kilang. Alat itu ialah allen key. Semasa aku jadi technician Toshiba dahulu kami memang dibekalkan dengan allen key yang paling berkualiti iaitu allen key Swiss. Kebanyakan kedai hard ware tidak ada jual allen key jenis ni sebab ia sangat mahal dan berkualiti tinggi, Kini ia sudah boleh di beli secara online. 

Tips untuk berjaya dalam interview

Semasa saya ditemuduga untuk jawatan technician GMI (German Malaysia Institute) baru-baru ini, ada seramai 12 orang calon yang bersaing untuk mendapat jawatan itu. Ada 11 lelaki dan seorang perempuan. Ada yang muda dan ada juga yang sedikit berusia seperti saya (37 tahun). Yang muda-muda ni saya kira lebih ramai.

Ada 2 pemuda berpakaian kemas siap dengan neck tie. Saya berkemeja lengan panjang, kemas tapi saya tak pakai neck tie. Pada fikiran saya jawatan technician cuma level bawahan yang tak berapa eksklusif (executive level), jadi tak perlu tie tapi perlu juga nampak segak. Apapun saya rasa rugi tak pakai neck tie.

Ada beberapa orang yang nampak terlampau "simple" seolah-olah tidak begitu bersungguh untuk interview (seperti melepas batuk di tangga). Mereka berkemeja tapi kasutnya agak kurang formal, sedangkan GMI adalah intitusi pendidikan yang agak formal.

Ada 4 orang panel penemuduga. GMI nampaknya serius dengan proses temuduga ini. Mereka yang menemuduga pula adalah berjawatan penting seperti Head of Section dan bahkan CEO mereka pun ada! Ada 2 lelaki dan 2 perempuan. Saya agak terkejut kerana yang lelaki penemudaga itu sendiri tidak memakai neck tie! Tapi jangan pandang enteng, pangkat mereka di GMI adalah penting (CEO tu).

Selepas  memberi salam, saya meminta izin untuk duduk. Mereka memperkenalkan diri dan salah seorang terus bertanya dalam bahasa Inggeris. "Tell us about yourself...." Saya pun terus la goreng bercakap bahasa Inggeris setakat yang saya tahu la sebab saya ni bukanlah pandai speaking.

Tergagap-gagap jugalah nak bercakap sampai satu tahap saya "blur" dan dah tak tahu nak cakap apa dah. Nampaknya bila dah mesra sikit mereka tidak terlampau "rigid". Salah seorang dari mereka menyuruh saya agar bercakap bahasa Melayu. Selepas itu perbualan kami menjadi lancar dan mesra.

Ada yang membelek-belek sijil saya. Tanya pasal diploma saya. Tapi yang saya rasa "power" bukan diploma itu, tapi sijil maintenance UPS (uninterruptible power supply) itu yang mahal. Yang kedua mahal ialah pengalaman kerja hampir 15 tahun dengan Toshiba.

Mereka tanya kenapa berhenti dari Toshiba? Saya selamba je jawab saya dah penat kerja kilang, siang malam tak kira hari raya tak kira sabtu ahad, semua hari kena kerja tanpa ada life.

Ada juga yang tanya soalan psikologi. "What is your friend perception about you?" Saya jawab saya ni dianggap pendiam, tapi saya ni bukan pendiam tapi orang suka beranggapan begitu.

Mereka bertanya lagi, "beraninya awak berhenti macam tu saja? Awak ada anak dan isteri?" Saya cakap saya sangat takut, tapi saya yakin akan ada job jika kita berusaha. Saya cakap bahkan ada beberapa kilang besar kawasan Bangi panggil saya datang interview. Kilang Denso ada panggil interview jawatan Technical Assistant. "Kalau dapat Denso macam mana?" tanya cik Yana. Saya jawab "kalau GMI panggil saya tak pandang dah yang lain," mereka ketawa.

Mereka tanya ada kenal sesiapa kat dalam GMI? Saya jawab ya, saya kenal Mazlan, geng main ping-pong. Mereka nampak "impressed".

Selepas habis sesi temuduga saya cakap "untill we meet again", mereka ketawa lagi. Selepas memberi salam saya pun pulang.

Temuduga itu berlangsung pada 16 Februari. Pada 5 March salah seorang wakil GMI menelefon saya memberitahu yang saya berjaya.

Ada 2 orang saja yang mereka ambil. Saya dan Syazwan. Wan dan saya kini dah jadi member. Wan muda lagi, tapi dia punya pengalaman maintenance dan repair kapal terbang sebab dulu dia kerja technician MAS.

Wan hari tu pakai segak (tanpa tie). Rupanya Wan lagi dahsyat dia speking penuh sebab Wan masa kerja MAS dah biasa kerja dengan mat salleh dan tak ada masalah speaking bahasa Inggeris.

Tips saya untuk berjaya interview ialah "your English must be superb, have great attitude, be humble, be honest, and above all, be yourself"

Temuduga hari ini penuh persaingan. Bayangkan 12 orang dan hanya 2 orang yang mereka pilih. Hari ini yang ada degree sekalipun terpaksa struggle, jadi jika anda pergi interview, jangan ambil mudah. Selidik dahulu syarikat itu sedikit sebanyak. Kalau ada "cable" sekalipun, anda kena "perform" juga. Syukurlah, saya berjaya masuk tanpa guna "cable".

Presiden dan CEO Petronas yang baru

Dato Wan Zulkifli Wan Ariffin secara rasminya telah memulakan tugasnya sebagai Presiden dan CEO Petronas yang baru bermula 1 April 2015.

Secara kebetulan tarikh itu juga sama dengan Ahmad Sadli Ibrahim yang memulakan tugasnya sebagai juruteknik di GMI.

Semoga mereka dapat memberikan sumbangan yang bermakna untuk organisasi masing-masing. Walaupun pangkat mereka berbeza, tapi kesungguhan kerja itu yang akan menjadi ukuran.